Team Building – Team Coaching

In ziua de astazi, un individ foarte bine pregatit profesional nu mai poate face fata de unul singur realitatilor economice. Tocmai de aceea, pentru ca o organizatie sa fie de succes, este neaparat necesar ca sarcinile sa fie realizate in echipa.

Team Building

Conceptul de Team Building descrie activitatea care pe baza unor instrumente de lucru specifice, transforma un grup de lucru intr-o echipa unita, capabila sa duca la bun sfarsit o sarcina, lucrand intr-un mod organizat. In acest caz, indivizii devin membrii unui tot unitar ale carui puncte forte sunt cele ale componentilor. Pentru ca evenimentul de team building sa aiba rezultatele dorite, echipa TOTAL TEAM BUILDING organizeaza in special module de team building personalizate, programe care au o eficienta crescuta. Pentru a organiza un modul de team building personalizat, sunt luate in considerare atat obiectivele programului, cat si o serie de alti parametri semnificativi : mediul de lucru si specificul fiecarei companii in parte, media de varsta a participantilor, structura pe sexe a grupului, etc.

Team Building
Team Coaching

Team Coaching

Conceptul de Team Coaching descrie metoda eficace care sprijina membrii echipei sa imbunatateasca relatiile de colaborare, in asa fel incat echipa sa devina performanta. Se actioneaza in vederea imbunatatirii unor aspecte cheie precum managementul timpului si resurselorcreativitate, utilizandu-se o serie de instrumente de lucru precum chestionare Belbin , exerciții individuale și de echipă, studii de caz, jocuri de rol, strategii inovatoare, tehnici si strategii in decizionale.

In cadrul sesiunilor de team coaching se lucreaza asupra tuturor aspectelor care trebuiesc implementate pentru a avea o echipa performanta, incepand de la perfectionarea comunicariitehnicilor decizionale si leadershipului si continuand cu imbunatatirea climatului de lucru prin formarea unor strategii functionale de lucru in echipa.

Consultanta Team Building

De cele mai multe ori micile conflicte din cadrul echipei, conflicte care uneori nici nu pot fi observate, creeaza un colaps la nivelul grupului de lucru. Important este sa aflam mecanismele care au dus la aparitia acestora si modul in care pot fi evitate pe viitor. Este foarte important sa tratam cauza si nu efectul.   Alegerea unui anumit program de dezvoltare a echipei de lucru este esential. Pentru a atinge scopul urmarit cu un asemenea program, proiectul trebuie sa urmareasca inca de la inceput o serie de parametri. Absolut toate etapele unui team building sau ale unui team coaching sunt deosebit de impotrtante. Nici unul dintre noi nu isi doreste sa apara la o conferinta de afaceri in pantaloni scurti, sau sa poarte o pereche de pantofi cu trei numere mai mici, nu? Atunci de ce ne-am dori sa avem parte de un program de team building sau team coaching nepotrivit situatiei noastre? O alegere gresita nu poate fi decat o pierdere de timp a participantilor si de resurse financiare ale companiei. Resursele conteaza!

Total Team Building are experienta necesara in a consilia clientii cu privire la experientele pe care trebuie sa le parcurga fiecare echipa pentru a se perfectiona. Fiecare program conceput de noi este unic.

Consultanta Team Building

Teorii despre echipe

Teoria lui Meredith Belbin

Meredith Belbin
Cele noua roluri comune echipelor de succes.

Teoria lui Carl Gustav Jung

Teoria lui Carl Gustav Jung
Cum poate influenta caracterul individual echipa.